E-Jurnal Manajemen (e-ISSN 2302-8912) merupakan jurnal ilmiah elektronik yang diterbitkan secara daring dengan frekuensi bulanan. Jurnal ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas keilmuan serta menjadi wadah bagi akademisi, mahasiswa, praktisi, dan pemerhati ilmu pengetahuan dalam bidang manajemen untuk berbagi dan menyebarluaskan hasil penelitian serta kajian ilmiah. Jurnal ini diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana dengan dukungan dari Asosiasi Program Studi Manajemen dan Bisnis Indonesia (APSMBI) E-Jurnal Manajemen menerima naskah hasil kajian dalam bidang manajemen yang mencakup berbagai aspek, baik dalam bentuk penelitian empiris maupun kajian teoritis yang belum pernah dan tidak akan dipublikasikan di media lain. Sebagai bentuk komitmen terhadap standar akademik, sebelum mengajukan naskah, penulis diwajibkan untuk memastikan bahwa makalah telah disusun menggunakan Template Penyerahan E-Jurnal Manajemen dan Memenuhi Kaidah Plagiarisme, serta telah melalui proses penyuntingan dan revisi secara cermat agar sesuai dengan Pedoman Penulisan E-Jurnal Manajemen. Untuk informasi lebih lanjut mengenai pedoman penulisan dan template pengiriman, penulis dapat merujuk pada situs resmi E-Jurnal Manajemen.
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
PERAN PROFITABILITAS DALAM MEMODERASI PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA SEKTOR BARANG KONSUMEN PRIMER DI INDONESIA
Nilai perusahaan merupakan persepsi pasar terhadap kinerja dan prospek masa depan emiten yang tecermin melalui harga pasar saham. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kondisi pergerakan nilai perusahaan yang diproksikan dengan rasio Tobin’s Q pada sektor barang konsumen primer di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024 menunjukkan adanya fluktuasi dan penurunan nilai pasar yang cukup signifikan pada periode pengamatan tersebut. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu sehingga diperoleh 19 perusahaan sebagai sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah pendekatan Moderated Regression Analysis (MRA) guna menguji kekuatan hubungan antar variabel independen terhadap variabel dependen melalui variabel moderasi. Hasil penelitian secara empiris menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial dan leverage berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Uji interaksi mengungkapkan bahwa profitabilitas tidak mampu memoderasi pengaruh kepemilikan manajerial terhadap nilai perusahaan. Namun, profitabilitas terbukti mampu memoderasi dan memperkuat pengaruh leverage terhadap nilai perusahaan secara signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa tingkat keuntungan perusahaan menjadi pertimbangan penting bagi investor dalam menilai kebijakan pendanaan utang. Implikasi penelitian menyarankan manajemen untuk mengoptimalkan profitabilitas dan struktur modal guna meningkatkan kepercayaan investor serta memaksimalkan nilai perusahaan secara berkelanjutan. Firm value represents market perception of a company's performance and future prospects as reflected in its stock market price. This research is driven by the movement of firm value, proxied by the Tobin’s Q ratio, within the primary consumer goods sector on the Indonesia Stock Exchange during the 2021–2024 period, which showed significant fluctuations and declines in market value throughout the period. The sampling technique employed was purposive sampling using specific criteria, yielding 19 companies as the research sample. The data analysis method used was the Moderated Regression Analysis (MRA) approach to test the relationship between the independent and dependent variables through a moderating variable. Empirical results demonstrate that managerial ownership and leverage have a positive and significant effect on firm value. Interaction testing reveals that profitability is unable to moderate the effect of managerial ownership on firm value. However, profitability significantly moderates and strengthens the effect of leverage on firm value, suggesting that management should optimize profitability and capital structure to enhance investor confidence and maximize sustainable firm value, as profit levels are a crucial consideration for investors when evaluating debt financing policies.
Copyright (c) 2026 Ni Komang Tika Yanti, Ni Putu Ayu Darmayanti https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUDITAS, LEVERAGE, DAN NILAI TUKAR TERHADAP FINANCIAL DISTRESS PERUSAHAAN FARMASI
Penelitian ini mengkaji pengaruh profitabilitas, likuiditas, leverage, serta nilai tukar terhadap financial distress pada perusahaan subsektor farmasi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020–2024. Penelitian menerapkan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang berasal dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Sampel dipilih menggunakan teknik purposive sampling, sehingga terkumpul 11 perusahaan dengan total 55 data observasi. Financial distress diukur menggunakan model Altman Z''-Score Modifikasi yang ditransformasikan melalui metode reverse. Pengujian hipotesis dilakukan dengan regresi data panel menggunakan pendekatan Fixed Effect Model yang dikoreksi menggunakan Huber–White robust standard error. Temuan analisis menunjukkan bahwa profitabilitas dan likuiditas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap financial distress, sedangkan leverage berpengaruh positif dan signifikan. Adapun nilai tukar tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap financial distress. Temuan penelitian ini menambah basis bukti empiris mengenai faktor-faktor yang memengaruhi financial distress pada perusahaan subsektor farmasi selama fase pemulihan pascapandemi, serta dapat menjadi acuan pertimbangan bagi manajemen perusahaan dan investor dalam menilai kondisi keuangan perusahaan. This study examines how profitability, liquidity, leverage, and exchange rates affect financial distress among pharmaceutical subsector firms listed on the Indonesia Stock Exchange over the 2020–2024 period. A quantitative research design was applied using secondary data obtained from the firms’ annual financial statements. The sample included 11 companies chosen via purposive sampling, yielding 55 firm-year observations. Financial distress was assessed using the Modified Altman Z''-Score with a reverse transformation. Hypotheses were evaluated through panel data regression using the Fixed Effect Model, with Huber–White robust standard errors to mitigate heteroskedasticity. The results indicate that profitability and liquidity exert a significant negative impact on financial distress, while leverage has a significant positive impact. Conversely, the exchange rate does not have a statistically significant effect. Overall, these findings add empirical support regarding the determinants of financial distress in the pharmaceutical subsector during the post-pandemic recovery period and offer practical implications for corporate managers and investors when evaluating firms’ financial conditions.
Copyright (c) 2026 Desak Putu Diah Pradnya Swari, I Gde Kajeng Baskara https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SEKTOR TEKNOLOGI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
Perkembangan pasar modal Indonesia yang pesat mendorong meningkatnya kebutuhan investor terhadap analisis fundamental yang andal, terutama di sektor teknologi yang mencatat tren penurunan indeks IDXTECHNO secara signifikan pada periode 2022–2024. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Earning Per Share (EPS), Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap harga saham perusahaan sektor teknologi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dengan Signaling Theory sebagai landasan teoritis yang memandang rasio keuangan sebagai sinyal bagi investor dalam mengurangi asimetri informasi. Penelitian kuantitatif dengan desain kausalitas ini menggunakan sampel 11 perusahaan (33 observasi) yang dipilih melalui purposive sampling selama periode 2022–2024, dianalisis dengan regresi linear berganda berbantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap harga saham (F = 21,549; sig. < 0,001) dengan koefisien determinasi sebesar 72,0 persen. Secara parsial, hanya EPS yang berpengaruh positif dan signifikan (β = 1,283; sig. < 0,001), sedangkan ROA, ROE, dan DER tidak signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pada sektor teknologi yang bersifat asset-light dan berorientasi pertumbuhan, EPS merupakan sinyal utama yang direspons pasar, sementara rasio efisiensi aset, ekuitas, dan leverage belum terbukti relevan sebagai penentu harga saham. The rapid growth of Indonesia's capital market has heightened investor demand for reliable fundamental analysis, particularly in the technology sector, which recorded a significant decline in its IDXTECHNO index during 2022–2024. This study examines the effect of Earning Per Share (EPS), Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), and Debt to Equity Ratio (DER) on the stock prices of technology sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange, grounded in Signaling Theory, which views financial ratios as signals that help investors reduce information asymmetry. This quantitative, causality-design study draws on a sample of 11 companies (33 observations) selected through purposive sampling over 2022–2024, analyzed using multiple linear regression with SPSS. Results indicate that simultaneously, all independent variables significantly affect stock prices (F = 21.549; sig. < 0.001), with a coefficient of determination of 72.0 percent. Partially, only EPS has a positive and significant effect (β = 1.283; sig. < 0.001), while ROA, ROE, and DER are not significant. These findings suggest that within an asset-light, growth-oriented technology sector, EPS serves as the primary market signal, whereas asset efficiency, equity return, and leverage ratios have not proven relevant as stock price determinants.
Copyright (c) 2026 I Made Rasi Wiwekananda, Putu Ery Setiawan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH FUNDAMENTAL PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN DI BURSA EFEK INDONESIA
Investasi saham termasuk dalam investasi dengan potensi return yang tinggi searah dengan adanya risiko kerugian dan ketidakpastian. Aspek fundamental yang baik dinilai mencerminkan sinyal positif kinerja manajemen perusahaan yang pada akhirnya berdampak pada meningkatnya return saham. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage, likuiditas dan penilaian pasar terhadap return saham. Populasi pada penelitian ini terdiri atas 68 perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2022-2024. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode non-probability sampling dengan teknik purposive sampling sehingga didapat sebanyak 46 sampel perusahaan dan periode penelitian 3 tahun. Data dikumpulkan dari laporan keuangan yang dipublikasikan oleh perusahaan dan situs resmi Bursa Efek Indonesia pada tahun 2022-2024. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas dan penilaian pasar berpengaruh positif terhadap return saham; leverage berpengaruh negatif terhadap return saham; serta likuiditas tidak berpengaruh terhadap return saham. Hasil penelitian ini dapat menjadi dasar pertimbangan dalam pengambilan keputusan investasi saham bagi investor dan pengambilan keputusan strategis yang berkaitan dengan upaya meningkatkan kinerja fundamental bagi perusahaan guna meningkatkan kepercayaan investor. Stock investment is a high-return investment with the inherent risk of loss and uncertainty. Good fundamentals are reflect positive signals of company management performance, ultimately leading to increased stock returns. This study aims to analyze the effect of profitability, leverage, liquidity, and market valuation on stock returns. The population in this study is 68 food and beverage sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2022-2024 period. The sampling method used in this study was a non-probability sampling method with a purposive sampling technique, resulting in a sample of 46 companies over a three-year study period. Data were collected from financial reports published by the companies and website Indonesia Stock Exchange for the 2022-2024 period. The data analysis technique used in this study was multiple linear regression analysis with SPSS software. The results show that profitability and market valuation have a positive effect on stock returns; leverage has a negative effect on stock returns; and liquidity has no effect on stock returns. These results can be used as a basis for investors in making stock investment decisions and strategic decisions related to efforts to improve company fundamental performance to bolster investor confidence.
Copyright (c) 2026 I Kadek Dandi Anggara Putra, Henny Rahyuda https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERAN MEDIASI PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA WORK SELF-EFFICACY TERHADAP WORK ENGAGEMENT
This study aims to analyze and explain the effect of work self-efficacy on work engagement with psychological well-being as a mediating variable. This study employed a quantitative approach and is expected to provide insights into how work self-efficacy can encourage the level of work engagement through improving employees’ psychological well-being. The study was conducted on employees of Malini Uluwatu Seafood & Sunset Restaurant, with a total sample of 89 employees selected using probability sampling with a simple random sampling method. The sample size was determined using the Slovin formula with an error rate of 5%. Data were collected through interviews and questionnaires. The data analysis technique used was Structural Equation Modeling (SEM) with the Partial Least Square (PLS) approach. The results of the analysis showed that: (1) work self-efficacy had a positive and significant effect on employee work engagement, (2) work self-efficacy had a positive and significant effect on employees’ psychological well-being, (3) psychological well-being had a positive and significant effect on employee work engagement, and (4) psychological well-being mediated the effect of work self-efficacy on employee work engagement in a complementary partial mediation. The theoretical implications of this study support the findings of previous studies through the perspective of Social Cognitive Theory. The practical implications of this study provide policy references for leaders and organizational management to improve employee work engagement through work self-efficacy and psychological well-being.
Copyright (c) 2026 Ni Putu Metya Juniari, I Gusti Ayu Manuati Dewi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
GRATIFIKASI SEBAGAI PELANGGARAN ETIK DI BURSA EFEK INDONESIA
Integritas sektor jasa keuangan di Indonesia yang tercermin dari hasil Survei Penilaian Integritas (SPI) tahun 2025 yang menempatkan Indonesia dalam kategori “Rentan Korupsi”. Penelitian ini bertujuan menganalisis urgensi pencegahan gratifikasi sebagai bentuk pelanggaran etik di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, fenomena gratifikasi melalui studi literatur dan analisis data sekunder dari laporan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) periode 2021-2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun integritas lembaga secara agregat dinilai terjaga, terjadi penurunan signifikan pada aspek penilaian ahli (Indeks Eksper) yang berkaitan dengan potensi suap, konflik kepentingan, dan intervensi pihak luar. Analisis menggunakan kerangka Fraud Diamond Theory mengungkapkan bahwa pelanggaran di BEI dipicu oleh adanya tekanan target kuantitas emiten, celah kesempatan dalam sistem pengawasan, rasionalisasi tindakan sebagai "jasa teknis", serta kapabilitas individu dalam memanfaatkan jabatan. Dampak dari praktik ini bukan sekadar masalah administratif, melainkan mencederai kepercayaan publik dan menurunkan kualitas emiten di pasar modal. Sebagai langkah mitigasi, penelitian ini menegaskan pentingnya penguatan kode etik organisasi yang terintegrasi dan sinergi pengawasan lintas lembaga untuk menutup celah praktik tidak etis yang dapat merusak ekosistem investasi nasional. The integrity of the financial services sector in Indonesia is reflected in the results of the 2025 Integrity Assessment Survey (SPI) which places Indonesia in the category of "Vulnerable to Corruption". This study aims to analyze the urgency of gratuity prevention as a form of ethical violation on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The research uses a descriptive qualitative approach, the phenomenon of gratuities through literature studies and secondary data analysis from the Corruption Eradication Commission (KPK) report for the 2021-2025 period. The results showed that although the integrity of the institution was assessed as aggregate maintained, there was a significant decrease in the aspect of expert assessment (Expert Index) related to potential bribery, conflicts of interest, and external intervention. Analysis using the Fraud Diamond Theory framework revealed that violations on the IDX were triggered by the pressure of issuer quantity targets, opportunities gaps in the supervisory system, rationalization of actions as "technical services", and individual capabilities in utilizing positions. The impact of this practice is not just an administrative problem, but it hurts public trust and lowers the quality of issuers in the capital market. As a mitigation measure, this study emphasizes the importance of strengthening an integrated organizational code of ethics and cross-agency supervision synergy to close the loopholes of unethical practices that can damage the national investment ecosystem.
Copyright (c) 2026 Innayati Diah Sukmaningtias, Agung Firman Sampurna https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
STRATEGI PENILAIAN KOMPETENSI DALAM MANAJEMEN TALENTA DI LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses pelaksanaan penilaian kompetensi dalam manajemen talenta di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (RRI). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif yang dilakukan melalui wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Kerangka dalam penelitian ini mengintegrasikan dua pendekatan utama, yaitu Iceberg Competency Model dari Spencer dan Spencer untuk menganalisis faktor teknis dan Policy Implementation Model dari Edward III untuk menganalisis faktor non-teknis. Berdasarkan Iceberg Competency Model, Visible Competencies menggunakan materi yang belum diperbarui secara sistematis, sehingga harus beradaptasi dengan kebutuhan industri siaran digital. Pada Hidden Competencies, belum terdapat instrumen untuk mengukur motif, sifat dan konsep diri sehingga hasil penilaian rentan terhadap bias subjektivitas pimpinan. Berdasarkan Policy Implementation Model, ditemukan bahwa komunikasi kebijakan belum merata. Hambatan terletak pada keterbatasan anggaran dan asesor yang memaksa RRI mengubah strategi penilaian kompetensi dari rutinitas menjadi prioritas. Meskipun dukungan pimpinan untuk meminimalisir intervensi politik, struktur birokrasi masih menyisakan celah mekanisme bagi pegawai untuk mengajukan sanggah. Sebagai strategi, RRI perlu memperbarui kurikulum penilaian dan sertifikasi asesor untuk efisiensi anggaran jangka panjang, membangun umpan balik bagi pegawai, memperluas sosialisasi, serta sinkronisasi data dengan sistem informasi. This study aims to analyze the implementation of competency assessments in talent management at the Public Broadcasting Institution Radio Republik Indonesia (RRI). The study applies a descriptive qualitative method through interviews, observations, and documentation studies. The analytical framework combines Spencer and Spencer’s Iceberg Competency Model and Edward III’s Policy Implementation Model to examine technical and non-technical factors. The findings show that visible competencies still rely on outdated materials that are not fully aligned with the digital broadcasting industry. Meanwhile, hidden competencies such as motives, traits, and self-concept are not adequately measured, causing assessment results to be vulnerable to leadership subjectivity. From the policy implementation perspective, communication has not been evenly distributed, while budget and assessor limitations have shifted competency assessments from routine activities to priority-based implementation. Although leadership support reduces political intervention, bureaucratic structures still lack employee objection mechanisms. Therefore, RRI needs to update assessor certification, strengthen feedback systems, expand socialization, and integrate data with information systems.
Copyright (c) 2026 Randy Pamungkas, Firman Hadi Rivai https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
BUDAYA KERJA MULTIETNIS DI KOTA KUPANG: NILAI LOKAL, ATURAN FORMAL, DAN PROFESIONALISME ORGANISASI
Penelitian ini bertujuan menggambarkan budaya kerja multietnis di Kota Kupang sebagai pertemuan antara nilai lokal, keberagaman etnis, perbedaan generasi, aturan formal, dan profesionalisme organisasi. Penelitian menggunakan pendekatan eksploratif-deskriptif dengan melibatkan 382 responden yang bekerja pada berbagai organisasi di Kota Kupang. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan satu pertanyaan terbuka, lalu dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, statistik deskriptif, dan pengelompokan tema. Hasil penelitian menunjukkan seluruh item valid dengan nilai korelasi 0,406–0,771 dan seluruh dimensi reliabel dengan Cronbach’s Alpha 0,741–0,925. Seluruh dimensi berada pada kategori sangat tinggi, dengan rata-rata tertinggi pada dinamika kerja lintas budaya sebesar 4,38. Item tertinggi adalah SOP atau aturan formal sebagai penentu cara kerja dengan rata-rata 4,51. Jawaban terbuka menunjukkan tema dominan berupa orientasi target dan pelayanan, kerja sama, disiplin, profesionalisme, saling menghargai, komunikasi, kekeluargaan, adaptasi, serta nilai agama, adat, dan budaya lokal. Temuan ini menegaskan bahwa budaya kerja multietnis di Kota Kupang tidak hanya dibentuk oleh adat atau identitas etnis, tetapi juga oleh aturan formal dan tuntutan profesionalisme organisasi. This study aims to describe multiethnic workplace culture in Kupang City as an interaction between local values, regional or ethnic diversity, generational gap, formal rules, and organizational professionalism. This study used an exploratory-descriptive approach involving 382 respondents. Data were collected through a Likert-scale questionnaire and one open-ended question, then analyzed using validity testing, reliability testing, descriptive statistics, and thematic grouping. The results show that all items were valid, with correlations ranging from 0.406 to 0.771, and reliable, with Cronbach’s Alpha values ranging from 0.741 to 0.925. All dimensions were in the very high category, with the highest score in cross-cultural work dynamics at 4.38 and the highest item in SOPs/formal rules at 4.51. Open-ended responses revealed main themes of target orientation, cooperation, discipline, professionalism, mutual respect, communication, family-like relationships, adaptation, and religious, customary, and local cultural values. These findings reinforce that the multi-ethnic work culture in Kupang City is shaped not only by traditions or ethnic identities, but also by formal rules and organizational demands for professionalism.
Copyright (c) 2026 David Manafe, Stefanie Noviega Bribin Burin, Maria Odriana Veronica Moi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
EKSPEKTASI HETEROGEN DAN SENTIMEN PASAR DALAM PENELITIAN STABILITAS KEUANGAN:SINTESIS BIBLIOMETRIK TREN GLOBAL
Krisis keuangan yang berulang menunjukkan bahwa model tradisional masih belum memadai untuk deteksi dini ketidakstabilan sistemik. Studi ini menyajikan sintesis bibliometrik tren penelitian global tentang ekspektasi heterogen, sentimen pasar, dan stabilitas keuangan selama tahun 2010–2026. Tidak seperti studi sebelumnya yang meneliti konsep-konsep ini secara terpisah, penelitian ini mengintegrasikan ketiganya dalam kerangka bibliometrik yang terpadu. Metode bibliometrik diterapkan pada 212 dokumen yang diindeks Scopus menggunakan Biblioshiny dan VOSviewer. Analisis tersebut mengungkapkan tingkat pertumbuhan tahunan sebesar 21,31 persen, dengan kontribusi terbesar dari China. Analisis co-occurrence mengidentifikasi tujuh klaster tematik: keuangan perilaku, risiko sistemik, analisis sentimen berbasis AI, pembelajaran mesin, peramalan volatilitas, penularan krisis, dan perilaku pasar negara berkembang. Klaster-klaster ini mendukung proposisi bahwa heterogenitas ekspektasi memperkuat dampak sentimen terhadap stabilitas keuangan. Sebuah kesenjangan penelitian utama telah diidentifikasi: belum ada studi empiris yang menguji metrik sentimen berbasis AI di pasar negara berkembang. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa OJK dan Bank Indonesia perlu mempertimbangkan integrasi indikator sentimen digital dalam kerangka pemantauan risiko sistemik mereka, guna memperkuat ketahanan pasar keuangan nasional. Recurring financial crises reveal that traditional models remain insufficient for early detection of systemic instability. This study presents a bibliometric synthesis of global research trends on heterogeneous expectations, market sentiment, and financial stability during 2010–2026. Unlike prior studies examining these concepts separately, this research integrates all three within a unified bibliometric framework. A bibliometric method was applied to 212 Scopus-indexed documents using Biblioshiny and VOSviewer. The analysis reveals an annual growth rate of 21.31 percent, with the largest contribution from China. Co-occurrence analysis identifies seven thematic clusters: behavioral finance, systemic risk, AI-based sentiment analysis, machine learning, volatility forecasting, crisis contagion, and emerging market behavior. These clusters support the proposition that expectation heterogeneity amplifies the impact of sentiment on financial stability. A key research gap is identified: no empirical study has tested AI-based sentiment metrics in emerging markets. The implication of this research is that OJK and Bank Indonesia should consider integrating digital sentiment indicators into their systemic risk monitoring framework to strengthen the resilience of the national financial market.
Copyright (c) 2026 Shanti Pramelia, Achmad Humam https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERAN AUTHENTIC COMMUNICATION MEMEDIASI PENGARUH KEY OPINION LEADER CREDIBILITY DAN BRAND TRANSPARENCY TERHADAP BRAND TRUST
Penelitian ini didasarkan pada meningkatnya perhatian konsumen terhadap kredibilitas informasi, brand transparency, dan authentic communication dalam industri kosmetik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh key opinion leader credibility dan brand transparency terhadap brand trust pada produk kosmetik brand Azarine, serta menguji peran authentic communication sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 227 konsumen Azarine di Bali yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa key opinion leader credibility dan brand transparency berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand trust serta authentic communication. Namun, authentic communication hanya terbukti memediasi hubungan antara brand transparency dan brand trust. Temuan ini menunjukkan bahwa kepercayaan konsumen terhadap Azarine lebih kuat dibangun melalui brand transparency yang dikomunikasikan secara autentik. This study is based on the increasing consumer attention to information credibility, brand transparency, and authentic communication in the cosmetics industry. It aims to analyze the effects of key opinion leader credibility and brand transparency on brand trust in Azarine cosmetic products, as well as to examine the mediating role of authentic communication. A quantitative approach was employed using a survey of 227 Azarine consumers in Bali selected through purposive sampling. Data were analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling. The results show that key opinion leader credibility and brand transparency have positive and significant effects on both brand trust and authentic communication. In addition, authentic communication significantly influences brand trust. In the mediation analysis, authentic communication is found to mediate only the relationship between brand transparency and brand trust, but not the relationship between key opinion leader credibility and brand trust. These findings indicate that consumer trust in Azarine is more strongly built through transparently and authentically communicated brand practices.
Copyright (c) 2026 Dewa Ayu Sri Arimas Dewi, Ni Made Asti Aksari https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, WORK LIFE BALANCE DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION
Turnover intention is a serious challenge for organizations because it can disrupt workforce stability and operational efficiency, especially at KSP in North Denpasar. This study aims to analyze the influence of transformational leadership, work-life balance, and financial compensation on turnover intention with job satisfaction as a mediating variable. The study used a quantitative approach with Structural Equation Modeling analysis techniques based on Partial Least Square (SEM-PLS). The study population was 385 employees, with 115 respondents determined based on the number of research indicators. Data were collected through questionnaires, with a response rate of 77.39%. The results showed that transformational leadership and financial benefits had a significant negative effect on turnover, while work-life balance had no significant effect. In addition, work-life balance and financial benefits had a positive effect on job satisfaction, while transformational leadership had no significant effect on job satisfaction. Job satisfaction was proven to have a negative effect on turnover and was able to mediate the effect of work-life balance and financial compensation on turnover, but did not mediate the effect of transformational leadership. These findings emphasize the importance of increasing job satisfaction through compensation policies and work-life balance to reduce employee turnover rates.
Copyright (c) 2026 I Nyoman Resa Adhika, Ni Putu Yuria Mendra https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH PROFITABILITAS DAN KEBIJAKAN TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SEKTOR ENERGI YANG TERDAFTAR DI INDEKS SAHAM SYARIAH INDONESIA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh profitabilitas dan kebijakan dividen terhadap harga saham pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI) periode 2020–2024. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fluktuasi harga saham yang dipengaruhi oleh faktor fundamental perusahaan, khususnya profitabilitas dan kebijakan dividen. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan regresi data panel. Data penelitian berupa data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan dan data harga saham perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh lima perusahaan sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham dengan nilai signifikansi 0,0002 < 0,05, sedangkan kebijakan dividen tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham dengan nilai signifikansi 0,5905 > 0,05. Secara simultan, profitabilitas dan kebijakan dividen berpengaruh signifikan terhadap harga saham dengan nilai signifikansi 0,000872 < 0,05. This study aims to determine and analyze the effect of profitability and dividend policy on stock prices in energy sector companies listed in the Indonesia Sharia Stock Index (ISSI) during the 2020–2024 period. This study is motivated by stock price fluctuations influenced by the company’s fundamental factors, particularly profitability and dividend policy. The research employed a quantitative method with a panel data regression approach. The data used were secondary data obtained from annual financial reports and company stock price data. The sampling technique used purposive sampling, resulting in five companies selected as the research sample. The results show that partially, profitability has a positive and significant effect on stock prices with a significance value of 0.0002 < 0.05, while dividend policy does not have a significant effect on stock prices with a significance value of 0.5905 > 0.05. Simultaneously, profitability and dividend policy have a significant effect on stock prices with a significance value of 0.000872 < 0.05.
Copyright (c) 2026 Rizky Firmansyah Chandra, Mohammad Orienaldi, Muthmainnah https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH ROA, DER, EPS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
Untuk menganalisis kinerja keuangan di sebuah perusahaan, informasi keuangan menjadi sebuah pertimbangan krusial bagi investor dalam pengambilan keputusan investasi di pasar modal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Return on Asset (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), Earning Per Share (EPS), dan Ukuran Perusahaan terhadap Harga Saham pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan dan data harga saham penutupan akhir tahun yang diperoleh dari situs resmi BEI. Berdasarkan metode purposive sampling diperoleh 32 perusahaan perbankan yang memenuhi kriteria kelengkapan data selama lima tahun pengamatan. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan bantuan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan ROA, DER, EPS, dan Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Secara parsial, DER berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham dan EPS berpengaruh EPS berpengaruh negatif dan signifikan, sementara ROA dan Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh. Temuan ini mengindikasikan bahwa dalam konteks sektor perbankan Indonesia, struktur permodalan dan laba per saham menjadi pertimbangan utama investor dibandingkan profitabilitas aset dan skala perusahaan. To analyze a company's financial performance, financial information is a crucial mconsideration for investors when making investment decisions in the capital market. This study aims to analyze the influence of Return on Asset (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), Earning Per Share (EPS), and Company Size on Stock Prices in banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2020–2024 period. The data examined are secondary data in the form of annual financial reports and year-end closing stock price data obtained from the IDX official website. The sample was selected using a purposive sampling method, resulting in 32 banking companies that met the criteria for data completeness over the five-year observation period. Data analysis was performed using multiple linear regression with the assistance of statistical software. The findings indicate that simultaneously, ROA, DER, EPS, and Company Size have a significant effect on stock prices. Partially, DER and EPS have a significant effect, while ROA and Company Size do not have a significant effect. These findings suggest that in the context of the Indonesian banking sector, capital structure and earnings per share are the primary considerations for investors rather than asset profitability and company scale.
Copyright (c) 2026 Elsa Maria Putri Sihotang, Bayu Wulandari, Mhd Zulkifli Hasibuan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ANALISIS PENGARUH DAK DAN PAD TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI PROVINSI BALI DENGAN BELANJA MODAL SEBAGAI PEMODERASI
Pertumbuhan ekonomi di Kabupaten/Kota serta Provinsi di Bali mengalami fluktuasi yang signifikan pada periode 2020-2023 akibat dampak pandemi COVID-19 dan ketergantungan sektor pariwisata. Kondisi ini menunjukan pentingnya pengelolaan keuangan daerah melalui Dana Alokasi Khusus (DAK), Pendapatan Asli Daerah (PAD), serta belanja modal dalam mendorong pertumbuhan ekonomi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh DAK dan PAD terhadap pertumbuhan ekonomi serta menguji peran belanja modal sebagai pemoderasi pada Kabupaten/Kota serta Provinsi di Bali. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi moderasi. Data sekunder diperoleh dari laporan keuangan pemerintah daerah dan Badan Pusat Statistik Provinsi Bali periode 2020-2023, dengan jumlah observasi sebanyak 40 data. Analisis dilakukan menggunakan IBM SPSS. Hasil penelitian menunjukan DAK dan PAD tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, dan belanja modal juga tidak mampu memoderisasinya. Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan teori desentralisasi fiskal dengan menunjukkan adanya ketidaksesuaian antara kapasitas fiskal daerah dan pertumbuhan ekonomi. Pemerintah daerah disarankan meningkatkan efektivitas pengelolaan DAK, PAD, serta belanja modal dengan lebih memfokuskan pada sektor produktif yang mampu memberikan dampak langsung terhadap pertumbuhan ekonomi. Economic growth in Bali experienced fluctuations during the 2020-2023 period due to COVID-19 pandemic and the region’s dependence on tourism. This condition highlights the importance of effective regional financial management through the Special Allocation Fund, Regional Original Revenue, and capital expenditure in supporting economic growth. This study aims to analyze the influence of DAK and PAD on economic growth and examine the role of capital expenditure as a moderating variable. The research used a quantitative approach with Moderated Regression Analysis. Secondary data were obtained from local governments financial reports and the Central Statistics Agency of Bali Province for the 2020-2023 period, with 40 observations. Data analysis was conducted using IBM SPSS. The results indicate that DAK and PAD do not have a significant effect on economic growth, and capital expenditure is also unable to moderate the relationship. This study contributes to the development of fiscal decentralization theory by demonstrating a mismatch between regional fiscal capacity and economic growth. Regional governments are recommended to improve the effectiveness of managing DAK, PAD, and capital expenditure by focusing more on productive sectors that can provide a direct impact on economic growth.
Copyright (c) 2026 I Putu Ari Suyasa Suyasa, Ica Rika Candraningrat https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERAN BRAND AWARENESS MEMEDIASI PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP REPURCHASE INTENTION
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh social media marketing terhadap repurchase intention dengan brand awareness sebagai variabel mediasi pada konsumen Laca Cakes di Kota Denpasar. Social media marketing dipahami sebagai strategi pemasaran digital yang memanfaatkan platform media sosial melalui aspek entertainment, interaction, trendiness, customization, dan word of mouth untuk membangun hubungan dengan konsumen. Landasan teori yang digunakan adalah teori perilaku konsumen dan komunikasi pemasaran terpadu, yang menyatakan bahwa aktivitas pemasaran yang efektif dapat meningkatkan kesadaran merek dan mendorong keputusan pembelian ulang. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif kausal dengan teknik purposive sampling terhadap konsumen yang pernah membeli dan aktif menggunakan media sosial. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berskala Likert, kemudian dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel. Pengujian mediasi dilakukan untuk melihat peran brand awareness dalam memperkuat hubungan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa social media marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand awareness dan repurchase intention. Selain itu, brand awareness juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap repurchase intention serta berperan sebagai mediasi parsial dalam hubungan keduanya. Temuan ini menegaskan pentingnya optimalisasi pemasaran media sosial dalam meningkatkan kesadaran merek dan mendorong pembelian ulang konsumen. This study aims to analyze the effect of social media marketing on repurchase intention with brand awareness as a mediating variable among Laca Cakes consumers in Denpasar. Social media marketing is defined as a digital marketing strategy that utilizes social media platforms through aspects such as entertainment, interaction, trendiness, customization, and word of mouth to build relationships with consumers. This study employs a quantitative causal associative approach with purposive sampling techniques targeting consumers who have previously made purchases and are active social media users. Data were collected through a Likert-scale questionnaire and analyzed using path analysis to examine both direct and indirect relationships among variables. Mediation testing was conducted to determine the role of brand awareness in strengthening the relationship. The results indicate that social media marketing has a positive and significant effect on both brand awareness and repurchase intention. Furthermore, brand awareness also has a positive and significant effect on repurchase intention and acts as a partial mediator in the relationship.
Copyright (c) 2026 Ni Komang Tyas Pratiwi, Tjokorda Gde Raka Sukawati https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETURN SAHAM PADA PT ADARO ENERGY INDONESIA TBK
Investing in stock instruments aims to obtain optimal returns, but there is often a discrepancy between economic theory and market reality. This study was prompted by the phenomenon of a gap between fluctuations in macroeconomic variables and fundamental performance and stock return movements at PT Adaro Energy Indonesia Tbk. This study aims to examine the effect of inflation, benchmark interest rates, the rupiah exchange rate, return on assets (ROA), debt to equity ratio (DER), and coal prices on stock returns. The population of this study consists of quarterly data from PT Adaro Energy Indonesia Tbk for the period 2016 to 2024. This secondary data was collected using non-participant observation techniques through the documentation of financial reports and official records available on the websites of Bank Indonesia and the Central Statistics Agency (BPS). The results of the analysis using R version 4.5.0 show that the rupiah exchange rate has a negative and significant effect, while ROA and coal prices have a positive and significant effect on stock returns. Simultaneously, all independent variables had a significant effect with an R-squared value of 39.06%. The results of this study can practically help investors pay more attention to exchange rate factors and fundamental performance in predicting stock returns in the mining sector. Keywords: return on equity; inflation; benchmark interest rate; rupiah exchange rate; ROA; DER; coal price
Copyright (c) 2026 Fauzan Ramli, M. Yunus, Mutiara Ramadani Efendi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW PERAN BPD BALI MOBILE DALAM TRANSFORMASI DIGITAL PERBANKAN
Perbankan konvensional saat ini menghadapi tekanan besar akibat percepatan transformasi digital yang dipicu oleh kemajuan teknologi finansial, perubahan perilaku nasabah, serta meningkatnya ekspektasi layanan yang cepat dan berbasis digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis BPD Bali Mobile sebagai wujud transformasi digital perbankan dan mengevaluasi apakah inovasi tersebut merupakan disrupsi yang mengancam atau peluang yang memperkuat efektivitas intermediasi lembaga keuangan konvensional di Indonesia. Metode yang digunakan adalah systematic literature review terhadap artikel ilmiah, laporan industri, serta publikasi dari lembaga riset nasional maupun internasional dalam periode 2020 hingga 2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BPD Bali Mobile tidak hanya merupakan adopsi teknologi semata, melainkan juga menuntut transformasi menyeluruh dalam model bisnis, struktur organisasi, budaya kerja, dan regulasi yang mendukung inovasi dan pelayanan digital. Kolaborasi dengan fintech diidentifikasi sebagai strategi penting dalam memperluas inklusi keuangan sekaligus memperkuat daya saing perbankan konvensional. Namun, terdapat tantangan signifikan yang harus dihadapi, seperti keterbatasan infrastruktur lama, resistensi internal terhadap perubahan, serta risiko keamanan dan privasi data nasabah yang semakin kompleks. Conventional banking currently faces significant pressure due to the rapid acceleration of digital transformation driven by advancements in financial technology, changing customer behaviors, and increasing expectations for fast, digital-based services. This study aims to analyze BPD Bali Mobile as a manifestation of digital transformation in banking and to evaluate whether this innovation represents a disruption that threatens or an opportunity that strengthens the effectiveness of financial institution intermediation in Indonesia. The method used is a systematic literature review of scientific articles, industry reports, and publications from national and international research institutions covering the period from 2020 to 2025. The results show that BPD Bali Mobile is not merely a technological adoption but requires a comprehensive transformation in business models, organizational structures, work culture, and regulations that support innovation and digital services. Collaboration with fintech is identified as an important strategy to expand financial inclusion while enhancing the competitiveness of conventional banks. However, significant challenges remain, such as legacy infrastructure limitations, internal resistance to change, and increasingly complex risks related to customer data security and privacy.
Copyright (c) 2026 Putu Jessy Blessia Yogi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH LIKUIDITAS, PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN SEKTOR PROPERTI DAN REAL ESTATE DI BURSA EFEK INDONESIA
This study aims to analyze the effect of liquidity, profitability, firm size, and leverage on firm value in property and real estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2021-2024 period. The study employs a quantitative approach using secondary data obtained from companies’ financial statements published on the official IDX website. The sampling technique used is purposive sampling, resulting in 34 companies with a total of 136 observations. After conducting data cleaning procedures to eliminate outliers, 112 observations were deemed eligible for analysis. The data were analyzed using multiple linear regression with SPSS version 26. The independent variables consist of liquidity measured by the Current Ratio (CR), profitability measured by Return on Assets (ROA), firm size, and leverage measured by the Debt to Equity Ratio (DER), while the dependent variable is firm value measured by Price to Book Value (PBV). The results of the F-test indicate that all independent variables simultaneously have a significant effect on firm value. The t-test results show that liquidity, profitability, and leverage have a positive and significant effect on firm value, whereas firm size has a negative and significant effect. The adjusted R-squared value of 0.996 indicates that 99.6 percent of the variation in firm value can be explained by the research model, while the remaining 0.4 percent is explained by other factors outside the model. Keywords: Liquidity; Profitability; Firm Size; Leverage; Firm Value.
Copyright (c) 2026 Nabillaputri Widiauliannisa, Slamet Mudjijah https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH CASH HOLDING DAN GROWTH OPPORTUNITY TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX (JII) PERIODE 2020-2024
Perkembangan pasar modal syariah di Indonesia terus mengalami peningkatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh cash holding dan growth opportunity terhadap profitabilitas perusahaan yang terdaftar di JII periode 2020–2024. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis data panel. Sampel penelitian terdiri dari 10 perusahaan selama 5 tahun pengamatan, sehingga diperoleh 50 data observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, cash holding dan growth opportunity berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas perusahaan. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas perusahaan di JII periode 2020–2024. Nilai koefisien determinasi sebesar 93,34 persen menunjukkan bahwa cash holding dan growth opportunity mampu menjelaskan profitabilitas sebesar 93,34 persen, sedangkan sisanya 6,66 persen dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Dari hasil penelitian ini, diharapkan perusahaan dapat lebih memperhatikan pengelolaan kas dan peluang pertumbuhan agar kinerja keuangannya dapat meningkat, serta menjadi bahan pertimbangan bagi investor dalam mengambil keputusan investasi. The development of the Islamic capital market in Indonesia continues togrow. This study aims to identify and analyze the influence of cash holdings and growth opportunities on the profitability of companies listed on the JII for the 2020–2024 period. This study used quantitative methods with panel data analysis. The research sample consisted of 10 companies over afive-year period, resulting in 50 observations. The results indicate that partially, cash holdings and growth opportunities significantly influence company profitability. Simultaneously, both variables also significantly influence company profitability in the JII for the 2020–2024 period. The coefficient of determination of 93.34 percent indicates that cash holdings and growth opportunities explain 93.34 percent of profitability, while the remaining 6.66 percent is influenced by factors outside the study. Based on these results, it is hoped that companies will pay more attention to cash management and growth opportunities to improve their financial performance and serve as considerations for investors in making investment decisions.
Copyright (c) 2026 Putri Loisa Br Ginting, Novi Mubyarto, G.W.I. Awal Habibah, Hansen Rusliani https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
DAMPAK TRANSFORMASI DIGITAL TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PENJUALAN STUDI KASUS TOKO SEPATU LANGKAHKAKIYK
Transformasi digital merupakan strategi penting bagi UMKM dalam menghadapi perubahan perilaku konsumen dan persaingan bisnis yang semakin kompetitif. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh transformasi digital terhadap kinerja penjualan serta pola belanja konsumen pada Toko Sepatu LangkahKakiYK yang menerapkan model bisnis offline online. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan penjualan tahunan periode 2019–2025. Metode analisis meliputi analisis tren penjualan, Channel Contribution Analysis, uji normalitas Shapiro Wilk, dan uji Wilcoxon Signed Rank Test untuk menguji perbedaan kinerja penjualan sebelum dan sesudah transformasi digital. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan penjualan signifikan setelah penerapan transformasi digital, dengan marketplace Shopee sebagai kanal penjualan dominan. Terjadi pergeseran pola belanja konsumen dari offline ke online, serta perubahan fungsi toko offline menjadi pusat distribusi, gudang stok, dan titik pengambilan barang bagi reseller. Uji Wilcoxon mengonfirmasi adanya perbedaan kinerja penjualan yang signifikan antara periode sebelum dan sesudah transformasi digital. Penelitian ini menyimpulkan bahwa transformasi digital berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja penjualan dan pembentukan pola belanja omnichannel pada UMKM. Implikasi penelitian menegaskan bahwa integrasi kanal offline dan online secara strategis dapat menjadi kunci keberlanjutan dan pertumbuhan UMKM ritel. Digital transformation has become a critical strategy for MSMEs to navigate shifting consumer behavior and increasingly competitive business environments. This study aims to analyze the impact of digital transformation on sales performance and consumer shopping patterns at LangkahKakiYK Shoe Store, which implements an integrated offline-online business model. Using a quantitative approach, the research utilizes secondary data from annual sales reports for the 2019–2025 period. Analytical methods include sales trend analysis, Channel Contribution Analysis, Shapiro-Wilk normality test, and the Wilcoxon Signed-Rank Test to evaluate differences in sales performance before and after digital transformation. The results indicate a significant increase in sales following the implementation of digital transformation, with the Shopee marketplace emerging as the dominant sales channel. Findings reveal a shift in consumer shopping patterns from offline to online, alongside a functional change of the physical store into a distribution center, warehouse, and pickup point for resellers. The Wilcoxon test confirms a significant difference in sales performance between the two periods. This study concludes that digital transformation positively influences sales performance and the formation of omnichannel shopping patterns in MSMEs.
Copyright (c) 2026 Rosyid, Eny Sulistyowati https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH NILAI TUKAR DAN INFLASI TERHADAP FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX (JII)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh nilai tukar dan inflasi terhadap financial distress pada perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index (JII) selama periode 2020–2024. Periode penelitian dipilih karena adanya ketidakstabilan ekonomi yang dipengaruhi oleh kondisi global dan domestik, sehingga variabel makroekonomi menjadi faktor penting dalam memengaruhi kinerja keuangan perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index, serta data nilai tukar dan inflasi yang bersumber dari publikasi resmi. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel, dengan financial distress diukur menggunakan model Altman Z-Score. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai tukar berpengaruh signifikan terhadap financial distress pada perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index. Selain itu, inflasi juga terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap financial distress. Secara simultan, nilai tukar dan inflasi berpengaruh signifikan terhadap financial distress. Temuan ini mengindikasikan bahwa perubahan kondisi makroekonomi memiliki dampak yang nyata terhadap stabilitas keuangan perusahaan, sehingga perusahaan perlu mengantisipasi risiko nilai tukar dan inflasi dalam pengambilan keputusan keuangan untuk meminimalkan potensi financial distress. This study aims to analyze the effect of exchange rates and inflation on financial distress in companies listed on the Jakarta Islamic Index (JII) during the 2020–2024 period. The study period was chosen due to the economic instability influenced by global and domestic conditions, making macroeconomic variables an important factor in influencing company financial performance. This study uses a quantitative and descriptive approach with secondary data obtained from the annual financial reports of companies listed on the Jakarta Islamic Index, as well as exchange rate and inflation data sourced from official publications. The analytical method used is panel data regression, with financial distress measured using the Altman Z-Score model. The results show that exchange rates have a significant effect on financial distress in companies listed on the Jakarta Islamic Index. In addition, inflation is also proven to have a significant effect on financial distress. Simultaneously, exchange rates and inflation have a significant effect on financial distress. These findings indicate that changes in macroeconomic conditions have a significant impact on company financial stability, so companies need to anticipate exchange rate and inflation risks in financial decision-making to minimize the potential for financial distress.
Copyright (c) 2026 Riska Umariah, Novi Mubyarto, Ahmad Syukron Prasaja https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX
Penelitian ini bertujuan untuk memastikan dan mengkaji pengaruh struktur modal, likuiditas, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index (JII) pada Tahun 2020-2024. Analisis data panel merupakan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, dengan menggunakan metodologi kuantitatif. Sampel penelitian terdiri dari sembilan perusahaan selama periode lima tahun, menghasilkan empat puluh lima titik data. Price to Book Value (PVB) adalah rasio yang digunakan untuk menentukan nilai perusahaan; Debt to Equity Ratio (DER) digunakan untuk struktur modal; Current Ratio (CR) digunakan untuk likuiditas; dan Return on Equity (ROE) digunakan untuk profitabilitas. Studi ini menemukan bahwa struktur modal, likuiditas, dan profitabilitas merupakan tiga faktor terpenting dalam menentukan nilai perusahaan. Secara bersamaan, penelitian ini menunjukkan bahwa struktur modal, likuiditas, dan profitabilitas memiliki dampak yang substansial terhadap nilai perusahaan yang tercatat di JII pada periode 2020–2024. Nilai perusahaan dipengaruhi secara signifikan oleh profitabilitas, likuiditas, dan struktur modal dengan koefisien determinasi sebesar 98,92 persen). Sisanya, sebesar 1,08 persen, dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. This study aims to ascertain and examine the influence of capital structure, liquidity, and profitability on the value of companies listed on the Jakarta Islamic Index (JII) in 2020-2024. Panel data analysis is the data analysis technique used in this study, using a quantitative methodology. The research sample consists of nine companies over a five-year period, resulting in forty-five data points. Price to Book Value (PVB) is the ratio used to determine company value; Debt to Equity Ratio (DER) is used for capital structure; Current Ratio (CR) is used for liquidity; and Return on Equity (ROE) is used for profitability. This study found that capital structure, liquidity, and profitability are three important factors in determining company value. Together, this study shows that capital structure, liquidity, and profitability have a significant impact on the value of companies listed on the JII in the 2020-2024 period. Company value is significantly influenced by profitability, liquidity, and capital structure (with a coefficient of determination of 98.92 percent). The remainder, 1.08 percent, is influenced by other factors not included in this study.
Copyright (c) 2026 Ayu Wulandari, M. Yunus, Puteri Anggi Lubis https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
MENGAPA EKSPORTIR INDONESIA MENOLAK PENGGUNAAN LETTER OF CREDIT (L/C)?: SEBUAH STUDI KASUS TINDAKAN BERALASAN DI PT. MACRO
Studi kasus ini berfocus pada alasan yang mendasari rendahnya minat eksportir Indonesia dalam menggunakan metode pembayaran Letter of Credit (L/C). Data yang dikumpulkan melalui teknik wawancara dianalisa menggunakan Interactive Model dengan 3 tahapan yaitu Data Condensation, Data Display dan Conclusion Drawing and Confirmation. Temuan penelitian menunjukan bahwa penolakan metode L/C oleh eksportir Indonesia terjadi karena adanya niat dan norma subjektif untuk menghindari pengorbanan sebagai akibat dari Time & the Complexity of L/C Proses seperti konsisten dengan konsep kelemahan transaksi metode L/C, oleh karenanya tindakan menoak penggunaan L/C tersebut dapat dikatagorikan sebagai aksi atau tindakan beralasan seperti yang dikonsepkan dalam Theory of Reason Action. Time & the Complexity of L/C Proses memang benar dan nyata dialami oleh eksportir Infonesia dalam bentuk Kerumitan Prosedur KYC dan Approval L/C, Keharusan Membuka Rekening Giro Sebagai Persyaratan L/C dan Kurangnya Profesionalisme Petugas Bank. Untuk itu, penyederhanaan poses dan mempermudah persyaratan L/C oleh Bank Beneficiary dan Regulator di Indonesia penting untuk dilakukan, untuk meningkatkan minat penggunaan L/C oleh para eksportir. This case study focuses on the reasons underlying the low interest of Indonesian exporters in using the Letter of Credit (L/C). Data collected through interviews was analysed using the Interactive Model with the stages of Data Condensation, Data Display, Conclusion Drawing and Confirmation. Research findings indicate that the rejection of the L/C method by Indonesian exporters occurs due to the intention and subjective norms to avoid sacrifices as a result of the Time & Complexity of the L/C Process as conceptualized as a weakness of the L/C method, Therefore, the act of refusing the use of L/C as method of transaction can be categorized as a reasoned action as conceptualized in the Theory of Reason Action. Time & the Complexity of L/C Process is indeed true and real experienced by Indonesian exporters in the form of Complexity of KYC Procedures and L/C Approval, the Requirement to Open a Checking Account as an L/C Requirement and Lack of Professionalism of Bank Officers. Therefore, simplification of the process and simplifying L/C requirements by Bank Beneficiaries and Regulators in Indonesia is important to do, in order to increase the exporters interest in using L/C.
Copyright (c) 2026 I Dewa Gede Nara Aditya Visama, Adhadhian Akbar https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP GURU SMP
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja guru dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening terhadap guru SMP di kecamatan karang tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan non-probability sampling dengan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 guru. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala likert yang diolah menggunakan software Microsoft Excel 2016 dan SmartPLS versi 4.1.1.2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Variabel kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja. Variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja. This study aims to examine the role of the work environment and leadership on teacher performance with work motivation as an intervening variable among junior high school teachers in Karang Tengah District. The research employed a quantitative approach using questionnaires as the data collection instrument. Data were analyzed using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). The sampling technique used was non-probability sampling with a purposive sampling method, resulting in a total sample of 100 teachers. Data were collected using questionnaires with a Likert scale and processed using Microsoft Excel 2016 and SmartPLS version 4.1.1.2. The results of the study indicate that the work environment variable does not have a significant effect on teacher performance. Leadership also does not have a significant effect on teacher performance. The work environment has a positive and significant effect on work motivation. Leadership has a positive and significant effect on work motivation. Work motivation has a positive and significant effect on teacher performance. The work environment does not have a significant effect on teacher performance through work motivation. Meanwhile, leadership has a positive and significant effect on teacher performance through work motivation.
Copyright (c) 2026 Happy Egi Afriano, Deden Kurniawan, Koen Hendrawan, Widi Wahyudi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERAN THEORY OF PLANNED BEHAVIOR DALAM MEMBENTUK NIAT PEMBELIAN PRODUK BERSERTIFIKAT HALAL: STUDI PADA GENERASI ZILENIAL DAN MILENIAL
Indonesia memiliki potensi yang sangat besar sebagai salah satu pasar utama dalam pengembangan ekonomi halal global, yang didukung oleh jumlah penduduk muslim yang diproyeksikan mencapai sekitar 244 juta jiwa pada Tahun 2025. Penelitian ini memperluas kajian sebelumnya dengan menganalisis niat beli konsumen terhadap berbagai produk bersertifikat halal, tidak hanya terbatas pada produk pangan, tetapi juga mencakup perawatan kulit, makanan, dan minuman. Fokus penelitian diarahkan pada konsumen Milenial dan Zilenial yang memiliki karakteristik konsumsi khas serta tingkat responsivitas tinggi terhadap standar dan kepatuhan produk. Dengan menggunakan kerangka Theory of Planned Behavior, penelitian ini melibatkan 126 responden berusia 17-41 tahun di Daerah Istimewa Yogyakarta dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap dan persepsi kontrol perilaku berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat beli produk bersertifikat halal, sementara norma subjektif berpengaruh negatif dan tidak signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa niat beli produk halal pada konsumen Milenial dan Zilenial lebih dipengaruhi oleh faktor internal dibandingkan tekanan sosial. Indonesia has enormous potential as one of the main markets in the development of the global halal economy, supported by a Muslim population projected to reach approximately 244 million people by 2025. This study extends previous research by analyzing consumer purchase intention toward various halal-certified products, not limited to food products but also including skincare, food, and beverages. The research focuses on Millennial and Generation Z consumers, who exhibit distinctive consumption characteristics and a high level of responsiveness to product standards and compliance. Using the Theory of Planned Behavior framework, the study involved 126 respondents aged 17–41 years in the Special Region of Yogyakarta and was analyzed using the Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) method. The results indicate that attitude and perceived behavioral control have a positive and significant effect on purchase intention toward halal-certified products, while subjective norms have a negative and insignificant effect. These findings suggest that halal product purchase intention among Millennial and Generation Z consumers is more strongly influenced by internal factors than by social pressure.
Copyright (c) 2026 Anggun Sulistyowati, Idam Wahyudi, Auliya Nurmalasari https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERAN MEDIASI STRES KERJA PADA PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh work life balance terhadap turnover intention dengan stres kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan Graha Kaori Group. Stres kerja dipahami sebagai tekanan emosional akibat tuntutan pekerjaan yang tinggi, beban kerja berlebih, dan target waktu yang ketat. Landasan teori yang digunakan adalah Job Demands-Resources Model, yang menyatakan bahwa ketidakseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan sumber daya seperti work life balance dapat memicu stres kerja dan mendorong munculnya keinginan untuk keluar dari pekerjaan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif kausal dengan sampel sebanyak 36 karyawan yang ditentukan melalui metode sensus. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner berskala Likert, kemudian dianalisis menggunakan path analysis untuk menilai pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel. Pengujian mediasi dilakukan melalui uji Sobel dan VAF, dengan bantuan software SPSS versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, serta berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja. Selain itu, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dan berperan sebagai mediasi parsial dalam hubungan keduanya. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan kebijakan work life balance untuk menekan stres kerja dan mengurangi turnover intention. This study aims to examine the effect of work life balance on turnover intention with job stress as a mediating variable among employees of Graha Kaori Group. Job stress is described as emotional pressure caused by high job demands, heavy workload, and tight deadlines. The study is based on the Job Demands Resources Model, which explains that an imbalance between job demands and resources such as work life balance can increase job stress and lead employees to consider leaving their jobs. The research used a quantitative associative causal method with a sample of 36 employees selected through a census approach. Data were collected using a Likert scale questionnaire and analyzed through path analysis to determine direct and indirect effects among variables. Mediation testing was carried out using the Sobel test and VAF. The results show that work life balance has a negative and significant effect on turnover intention and also negatively and significantly affects job stress. Job stress has a positive and significant effect on turnover intention and serves as a partial mediating variable. These findings emphasize the importance of strengthening work life balance programs to reduce job stress and decrease turnover intention among employees.
Copyright (c) 2026 Komang Sagita Putri, I Gusti Bagus Honor Satrya https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERAN MAINTENANCE DALAM MEMODERASI PENGARUH SERVICE QUALITY TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN AUTOBAGUS RENT A CAR
Kinerja perusahaan merupakan capaian yang dihasilkan melalui berbagai aktivitas operasional yang dijalankan organisasi. Service quality sering dipandang sebagai faktor yang mampu memengaruhi tingkat kepuasan, sehingga dapat meningkatkan kinerja. Pada perusahaan jasa transportasi yang menggunakan fasilitas (kendaraan), maintenance akan memengaruhi kelancaran proses operasi pelayanan. Analisis pengaruh service quality terhadap kinerja perusahaan serta menilai apakah maintenance mampu memoderasi hubungan kualitas layanan dengan kinerja perusahaan Autobagus Rent a Car merupakan tujuan dari penelitian ini. Pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian digunakan dalam penelitian ini, yang melibatkan 59 karyawan sebagai responden. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Hasil wawancara dari 59 responden menunjukkan hasil baik dari ketiga variabel yang diuji, dengan rata-rata nilai service quality sebesar 3,94, maintenance sebesar 3,84, dan kinerja perusahaan sebesar 3,83. Analisis statistik menggunakan Metode Moderated Regression Analysis (MRA) mengungkap bahwa nilai koefisien regresi service quality senilai 0,199 dengan tingkat signifikansi 0,137. Nilai koefisien peran moderator maintenance terhadap hubungan service quality terhadap kinerja perusahaan senilai -0,012 dan tingkat signifikansi senilai 0,890 Temuan ini menunjukkan bahwa service quality tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan maintenance tidak berfungsi sebagai variabel yang memoderasi hubungan tersebut. Company performance reflects the outcomes achieved through a series of operational activities. Service quality is one factor that can influence customer satisfaction and potentially improve performance. In transportation service companies that rely on vehicle readiness, maintenance is essential for ensuring that operational activities run smoothly and without disruption. Analyzing the influence of service quality on company performance and to assess whether maintenance serves as a moderating variable in that relationship within Autobagus Rent a Car is the purpose of this study. This research applies an associative, quantitative approach involving 59 employees as respondents. Result from data gathered through observation, interviews, and questionnaires indicates the mean scores are 3.94 for service quality, 3.84 for maintenance, and 3.83 for company performance. The MRA results show that service quality has a regression coefficient of 0.199 on performance, accompanied by a significance level of 0.137. The interaction term between maintenance and service quality produces a coefficient of –0.012 with a significance value of 0.890. The analysis indicates that service quality lacks significant influence on firm performance, while maintenance does not play a moderating role in the link between service quality and performance outcomes.
Copyright (c) 2026 I Gusti Agung Ananta Bawika, Ni Ketut Purnawati https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERAN WORK-LIFE BALANCE MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA STUDI PADA LA JOYA BALANGAN BEACH RESORT
Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran work-life balance dalam memediasi pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan La Joya Balangan Beach Resort yang didasarkan pada inkonsistensi hasil penelitian serta fenomena rendahnya kepuasan kerja yang dipengaruhi oleh tingginya tingkat stres kerja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel penelitian mencakup seluruh populasi karyawan yang berjumlah 53 orang, yang ditentukan dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan work life balance sedangkan work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Studi juga menunjukkan bahwa work-life balance terbukti berperan sebagai variabel mediasi parsial pada pengaruh antara stres kerja terhadap kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya menjaga keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi untuk mereduksi dampak negatif stres kerja serta meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Hasil studi juga memperkuat dan mendukung teori/model Job Demand-Resources serta diharapkan dapat menjadi masukan bagi manajemen dalam merumuskan kebijakan yang lebih mendukung kepuasan kerja karyawan dengan lebih memperhatikan manajemen stres dan pengelolaan work life balance. This study aims to examine the role of work-life balance in mediating the influence of work stress on employee job satisfaction at La Joya Balangan Beach Resort, based on the inconsistency of research results and the phenomenon of low job satisfaction influenced by high levels of work stress. The study used a quantitative approach with a sample of 53 employees, determined by a saturated sampling technique. Data were collected through a questionnaire with a Likert scale and analyzed using Structural Equation Modeling based on Partial Least Square (SEM-PLS). The results showed that work stress had a negative and significant effect on job satisfaction and work-life balance, while work-life balance had a positive and significant effect on job satisfaction. The study also showed that work-life balance was proven to act as a partial mediating variable in the influence of work stress on job satisfaction. This finding emphasizes the importance of maintaining a balance between work and personal life to reduce the negative impact of work stress and increase employee job satisfaction. The results also reinforce the Job Demand–Resources model and provide input for management to formulate policies that enhance employee job satisfaction by improving stress and work-life balance management.
Copyright (c) 2026 Ni Made Lia Wiliastuti, Ayu Desi Indrawati https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH INFLUENCER REVIEW TERHADAP MINAT BELI PRODUK EVOLENE MELALUI KEPERCAYAAN: MEMBERSHIP EVERYDAY IM FITNESS MAYJEN SURABAYA
Perkembangan pemasaran digital melalui ulasan influencer menjadi strategi penting dalam mempengaruhi perilaku konsumen di industri suplemen kebugaran. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Influencer Review terhadap Minat Beli produk Evolene dengan Kepercayaan sebagai variabel mediasi pada anggota Everyday I’m Fitness Mayjen Surabaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap seratus sepuluh responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasil menunjukkan bahwa Influencer Review berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli serta terhadap Kepercayaan. Kepercayaan, meskipun terbentuk sebagai respons terhadap ulasan influencer, tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli dan tidak memediasi hubungan antara influencer review dan minat beli. Hasil model menunjukkan kemampuan eksplanatori yang kuat sehingga memberikan bukti empiris bahwa kredibilitas dan daya tarik influencer meningkatkan kecenderungan beli di kalangan anggota gym yang diteliti. Temuan ini memiliki implikasi praktis untuk praktik pemasaran merek suplemen: fokus pada seleksi influencer yang kredibel, penyajian review yang persuasif disertai ajakan bertindak, serta integrasi aktivasi online dan offline untuk mempercepat konversi. Saran praktis perlu diuji melalui uji coba terkontrol sebelum penerapan pada skala luas. Digital marketing through influencer reviews has become a key strategy in shaping consumer behavior within the fitness supplement sector. This study examines the effect of Influencer Review on Purchase Intention for Evolene supplements, with Trust as a mediating variable among members of Everyday I’m Fitness Mayjen Surabaya. A quantitative approach was applied using purposive sampling with 110 respondents, with data collected through questionnaires and analyzed using SmartPLS. The findings reveal that Influencer Review has a positive and significant impact on both Purchase Intention and Trust. However, although Trust is formed as a result of influencer reviews, it does not significantly influence Purchase Intention nor mediate the relationship between Influencer Review and Purchase Intention. The model demonstrates strong explanatory power, providing empirical evidence that influencer credibility and attractiveness enhance buying intentions. Practical implications include prioritizing credible influencers, creating persuasive review content with clear calls to action, and integrating online campaigns with offline activations to accelerate conversion.
Copyright (c) 2026 Etmin Warnadhani, Saqofa Nabilah Aini https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA TERHADAP RETURN ON ASSETS PADA PERUSAHAAN OTOMOTIF DAN KOMPONEN YANG TERDAFTAR DI ISSI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen modal kerja terhadap return on assets pada perusahaan otomotif dan komponen yang terdaftar di Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI) periode 2019 sampai dengan 2023. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan analisis data yang digunakan adalah data panel kemudian diolah dengan menggunakan Eviews 12. Sampel pada penelitian ini sebanyak 8 perusahaan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, cash turnover tidak berpengaruh signifikan terhadap return on assets, sedangkan inventory turnover dan receivable turnover berpengaruh signifikan terhadap return on assets. Secara simultan, variabel cash turnover, inventory turnover dan receivable turnover berpengaruh signifikan terhadap return on assets. Sedangkan nilai dari koefisien Determinasi sebesar 0,810 atau 81 persen. Hal ini menunjukan bahwa cash turnover, inventory turnover dan receivable turnover memberikan pengaruh sebesar 81persen terhadap peningkatan return on asset sedangkan 19 persen sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar dari penelitian ini. This study aims to analyze the effect of working capital management on return on assets in automotive and component companies listed on the Indonesian Sharia Stock Index (ISSI) for the period 2019 to 2023. This study uses a quantitative method, with data analysis used is panel data then processed using Eviews 12. The sample in this study was 8 companies using a purposive sampling technique. The results of the study indicate that partially, cash turnover does not have a significant effect on return on assets, while inventory turnover and receivable turnover have a significant effect on return on assets. Simultaneously, the variables cash turnover, inventory turnover and receivable turnover have a significant effect on return on assets. While the value of the Determination coefficient is 0.810 or 81 percent. This shows that cash turnover, inventory turnover and receivable turnover have an 81 percent effect on increasing return on assets while the remaining 19 percent is influenced by other variables outside of this study.
Copyright (c) 2026 Aisyah, Ahmad Syahrizal https://creativecommons.org/licenses/by/4.0